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La principal función de los representantes es platicar con el empleador de las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud de los trabajadores a los que representan en el zona de trabajo. El empleador debería cerciorarse de que los representantes reciben tiempo atrevido remunerado durante las horas de trabajo habituales para poder soportar a agarradera sus tareas de representación.

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No obstante, asimismo se fija otros objetivos no menos importantes como fomentar una Civilización preventiva Adentro de la ordenamiento y cumplir con sus obligaciones legales en materia de prevención.

La planificación de acciones fundamentales como la parada de emergencia de la instalación, el aislamiento o la adopción de medidas para que los procesos sean seguros.

Las investigaciones ayudarán a: determinar las razones por las cuales han fallado las medidas de control existentes y qué mejoras o medidas adicionales es necesario introducir;

Si la estructura controla una serie de lugares de trabajo similares con actividades similares, puede elaborar una evaluación de los riesgos 'tipo' que refleje los peligros y los riesgos habituales asociados a dichas actividades.

Esta sección proporciona información sobre aquellas cuestiones que el empleador debe tomar en consideración cuando gestiona la seguridad y la salud, y cuando evalúa los riesgos en el get more info lugar de trabajo. Muestra cómo proceder con arreglo al enfoque orientado a la progreso continua, antaño mencionado.

Investigación de los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales y su fin en la seguridad y la salud

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La estructura debería intentar asegurarse de que obtiene un buen servicio de seguimiento y de que puede obtener más asesoramiento sobre cualquier cuestión que pueda plantearse read more durante la aplicación de las recomendaciones. Celebración de consultas con los trabajadores

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En el ampliación de todas las medidas dirigidas a la acoplamiento o modificación de la norma se asegurará la consulta y Billete de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, conforme a lo previsto en el artículo 6 de la Clase de Prevención de Riesgos Laborales, a excepción de los casos de extraordinaria y urgente carencia.

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